องค์กรยุคใหม่ ไม่จำเป็นต้องใช้พนักงานเยอะอีกต่อไป

Last updated: 27 ก.พ. 2568  |  1118 จำนวนผู้เข้าชม  | 


องค์กรยุคใหม่ ไม่จำเป็นต้องใช้พนักงานเยอะอีกต่อไป

ในอดีต องค์กรขนาดใหญ่ต้องจ้างพนักงานจำนวนมากเพื่อดูแลระบบงานต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นงานบัญชี การจัดซื้อ บริหารคลังสินค้า หรือแม้แต่การดูแลระบบไอทีเอง นั่นหมายถึง ต้นทุนที่สูงขึ้น ทั้งในด้านเงินเดือน สวัสดิการ และการบริหารจัดการ

แต่ในยุคปัจจุบัน องค์กรที่ฉลาดขึ้น ไม่ได้วัดกันที่จำนวนพนักงานอีกต่อไป



จาก “คน” สู่ “ระบบอัจฉริยะ”

ยุคเก่า: ใช้พนักงานหลายคนดูแลเอกสาร งานธุรการต้องทำมือ เสียเวลามาก
ยุคใหม่: ใช้ ERP (Enterprise Resource Planning) จัดการงานธุรการ บัญชี และคลังสินค้าแบบอัตโนมัติ

ยุคเก่า: ต้องมีพนักงานไอทีเต็มทีม คอยดูแลเซิร์ฟเวอร์ ระบบเครือข่าย และซอฟต์แวร์
ยุคใหม่: เลือกใช้ Open Source + Cloud + IT Outsource ลดค่าใช้จ่ายแต่ได้มาตรฐานสูงขึ้น

ยุคเก่า: งานซ้ำซ้อนต้องใช้คนทำ เช่น คีย์ข้อมูล ออกใบแจ้งหนี้ ส่งอีเมลแจ้งเตือน
ยุคใหม่: ใช้ RPA (Robotic Process Automation) ให้ซอฟต์แวร์ทำงานแทนตลอด 24 ชั่วโมง ลดข้อผิดพลาด

ยุคเก่า: วิเคราะห์ข้อมูลต้องพึ่งพนักงานเก็บและประมวลผลเอง
ยุคใหม่: ใช้ AI Data Analytics วิเคราะห์ข้อมูลแบบเรียลไทม์ ช่วยตัดสินใจได้แม่นยำขึ้น



องค์กรยุคใหม่ ไม่จำเป็นต้องจ้างพนักงานเยอะ แต่ต้องเลือกใช้เทคโนโลยีอย่างชาญฉลาด

  • เลือกโครงสร้าง IT ที่เหมาะสม เช่น Open Source เพื่อลดค่าใช้จ่าย
  • ใช้ AI และ RPA แทนงานซ้ำซ้อน ลดข้อผิดพลาดและเพิ่มประสิทธิภาพ
  • จ้างผู้เชี่ยวชาญ IT (IT Outsource) ดูแลระบบทั้งหมดแทนการจ้างพนักงานไอทีเต็มทีม

ตัวอย่างบริษัทที่ใช้พนักงานน้อย แต่สร้างมูลค่ามหาศาล

ธุรกิจด้านเทคโนโลยี

Instagram – พนักงาน 13 คน มูลค่า 1,000 ล้านดอลลาร์



Instagram ก่อตั้งขึ้นในปี 2010 โดยมีพนักงานเพียง 13 คน แต่สามารถพัฒนาแอปแชร์รูปภาพที่มีผู้ใช้งานนับล้านคนทั่วโลก ด้วยการใช้ Cloud Computing และ AI Algorithm เพื่อปรับแต่งฟีดข่าวและเพิ่มประสบการณ์ผู้ใช้ ทำให้ Facebook เข้าซื้อกิจการในปี 2012 ด้วยมูลค่า 1,000 ล้านดอลลาร์

ธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม

RXBar – พนักงาน 14 คน มูลค่า 600 ล้านดอลลาร์



RXBar เป็นบริษัทสตาร์ทอัพด้านอาหารเพื่อสุขภาพที่ผลิตโปรตีนบาร์ที่มีส่วนผสมเพียงไม่กี่อย่าง และใช้การตลาดที่เรียบง่าย แต่เข้าถึงผู้บริโภคได้ดี แบรนด์เติบโตอย่างรวดเร็วและถูก Kellogg’s เข้าซื้อกิจการในปี 2017 ด้วยมูลค่า 600 ล้านดอลลาร์

ธุรกิจแฟชั่นและไลฟ์สไตล์

Spanx – พนักงานไม่ถึง 20 คน มูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์



Spanx เป็นแบรนด์ชุดกระชับสัดส่วนที่ก่อตั้งโดย Sara Blakely โดยเริ่มต้นจากทีมขนาดเล็กและสามารถเติบโตจนกลายเป็นแบรนด์ระดับโลก เธอใช้กลยุทธ์การตลาดที่สร้างสรรค์และไม่ต้องพึ่งพาทีมงานขนาดใหญ่ แต่เน้นการสร้างคุณค่าให้กับลูกค้า

เปลี่ยนวิธีคิด = ลดต้นทุน เพิ่มกำไร สร้างความยั่งยืน

ธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ ไม่ได้ขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงาน แต่ขึ้นอยู่กับการเลือกใช้เทคโนโลยีให้เป็น องค์กรของคุณพร้อมเปลี่ยนไปสู่ยุคใหม่แล้วหรือยัง?

 

องค์กรอัจฉริยะ ลดต้นทุน เพิ่มกำไร IT Automation

เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

Powered by MakeWebEasy.com
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว  และ  นโยบายคุกกี้